Nice people finish first

Et foredrag om hvordan det å trene på medfølelse gjør ansatte mer suksessrike og forbedrer samarbeid i organisasjonen

Lær hvordan mer medfølelse er bra for å lykkes som leder, medarbeider og organisasjon

Lær hvorfor medfølelse er en viktig nøkkel for å lykkes som leder, medarbeider og i hvilken som helst sammenheng du skal fungere sammen med et team, og hvordan man kan trene på denne ferdigheten. I foredraget "nice people finish first" viser jeg hva forskningen sier om hvordan medfølende mennesker lykkes i større grad, hvorfor det er bra for din mentale velvære, og hvordan det er med å skape mer produktive og innovative team som stoler mer på hverandre og hjelper hverandre i større grad.

 

Foredraget gir deg håndfaste og enkle verktøy for å skape gladere ansatte, bedre team, og en organisasjon som lykkes bedre som helhet.

I dette foredraget vil jeg lære du mer om…

  • Folk stoler mer på medfølende mennesker i følge forskning. I tillegg så er medfølende mennesker med på å skape team som hjelper hverandre i større grad og stoler på hverandre. Dette er et godt utgangspunkt for større suksess, og bedre leveranser fra deg og de rundt deg.

  • Forskning viser at stressnivået i organisasjonen går ned når ledere og ansatte har høyere grad av medfølelse for hverandre. Det er blant annet en grunn til at innovasjon, kreativitet og produktivitet øker på slike arbeidssteder.

  • Hjernen vår er heldigvis formbar, og responderer godt på å trene på ferdigheter som medfølelse. Det betyr at vi alle kan utvikle oss med enkle verktøy og rutiner. Dette til vårt eget og andres beste.